木河賢二弁護士が愛知県経営者協会主催の「テーマ研「メンタル不調者・問題社員対応の実務」」の講師を務めます。

本研修は、現場で悩ましい「メンタル不調者対応」や「問題社員対応」をテーマに各社の事例を持ち寄り、現場や人事の対応、制度や運用等について参加者と弁護士が振り返りと意見交換を行います。また、事例検討を通して、類似の事案が発生した場合に適切な対応ができるようになることを目標にします。

[テーマ１　メンタルヘルス不調者への対応]
早期発見と介入、休職命令発令から休職中の対応、復職判断、復職後フォロー（業務の軽減・配置転換など）、再休職の検討、退職勧奨の一連の対応についてケースを持ち寄って検討します。

[テーマ２　問題社員への対応]
能力不足社員、中途採用で期待レベルに届かない社員、反抗的態度を取る社員などへの教育・指導の方法、人事評価、配置転換の検討、退職勧奨など一連の対応についてケースを持ち寄って検討します。


全４回が予定されておりますので、是非ご参加ください（愛知県経営者協会に加入していない方で内容に興味がある方は、個別にご相談下さい。）。

[テーマ１　メンタルヘルス不調者への対応]
第1回　2026年10月6日(火)　14時30分～16時45分（受付：14時20分）
第2回　2026年10月20日(火)　14時30分～16時30分（受付：14時20分）
[テーマ２　問題社員への対応]
第3回　2026年11月16日(月)　14時30分～16時30分（受付：14時20分）
第4回　2026年12月2日(水)　14時30分～16時30分（受付：14時20分）

案内チラシ